Warum Medical Marketing
für moderne Krankenhäuser
unerlässlich ist.
18 Jahre lang hat Kamil selbst im Krankenhaus auf verschiedenen Intensivstationen die Probleme der Pflege mitbekommen. Spätestens seit Corona wurde das Personal- und Nachwuchsproblem für alle sichtbar. Wie kann es also sein, dass Feuerwehrmann immer noch ein „cooler“ Beruf ist, während Krankenpfleger/Krankenschwester kaum noch einer werden mag?
Wir haben aus Problemen Lösungsansätze geschaffen und weitreichende Maßnahmen zum Recruiting- und Imageaufbau der Krankenhäuser ausgearbeitet. Denn jedes Krankenhaus braucht ein gutes Marketing – ganzheitlich und natürlich dort, wo der Nachwuchs wartet: Von LinkedIn, über Instagram bis zu TikTok – wir sind immer auf dem richtigen Kanal.